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陈全训会见有色行业技能大奖获得者

发布时间:2021-11-23 10:25 作者:亚博APP全站首页入口 点击: 【 字体:

本文摘要:本报讯(记者陈刚) 3月27日,在中国有色金属工业协会三届二次理事会开会前夕,国务院参事,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训,协会党委副书记丁学全在京会见第五届有色金属行业技能大奖10位获得者。 陈全训平易近人地与技能大奖获得者们展开了聊天并对他们给与了认同,他说道:今天看见你们非常高兴,同时感激你们为行业发展作出的突出贡献。我们党和国家一向推崇人才队伍建设,有句话叫国家兴盛,人才为本。党和国家尤其推崇在生产科研一线兴起出来的人才,还包括技术能手、科技人才。

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本报讯(记者陈刚) 3月27日,在中国有色金属工业协会三届二次理事会开会前夕,国务院参事,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训,协会党委副书记丁学全在京会见第五届有色金属行业技能大奖10位获得者。  陈全训平易近人地与技能大奖获得者们展开了聊天并对他们给与了认同,他说道:今天看见你们非常高兴,同时感激你们为行业发展作出的突出贡献。我们党和国家一向推崇人才队伍建设,有句话叫国家兴盛,人才为本。党和国家尤其推崇在生产科研一线兴起出来的人才,还包括技术能手、科技人才。

建国60多年来,显然在我们的工人队伍中辈出一大批杰出代表,就是这些技术能手、创意能手在转变我国一穷二白的落后面貌,在建设社会主义工业化方面作出了不可磨灭的贡献。中国有色金属工业协会从2003年起已倒数5届共票选出有50位技能大奖获得者,你们是有色行业350万产业大军的杰出代表。陈全训还对技能大奖获得者在为行业发展、建设有色金属工业强国方面明确提出了拒绝并抱有了期望,他说道:大家告诉,我们是世界有色金属工业大国,有色金属产量倒数10年位列世界第一,但我们意味著不是有色金属工业强国。我们的产品基本上都在产业链的中低端,我们拼成成本、拼成资源,最后获得的毕竟度日的利润,大部分利润被别人偷走。

要彻底改变这种现状,就要依赖技术创新,依赖千千万万的技能大奖获得者们,我代表协会对你们回应崇高的崇敬。你们作为技能大奖获得者,既擅于实践中,又有理论基础。

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你们不仅技术身体素质,而且道德高尚,乐意奉献给,很有一点我们自学,我们的社会就应当营造这样一种尊重知识、认同劳动、崇尚技能的良好氛围。因此,我衷心希望你们在今后的工作中,之后充分发挥优良传统,勇攀高峰,再接再厉,在本职岗位上作出更大贡献。同时率领引领我们更好的优秀人才不断涌现,使我们的人才培养道路就越回头就越长,作出更大的成绩,向我们党的十八大胜利开会庆典。

陈全训还与大奖获得者们合影留念。  第五届有色金属行业技能大奖10位获得者分别为:云南冶金集团股份有限公司丁晓亮、金川集团股份有限公司马玉萍及彭贵嘉、株洲冶金集团有限公司刘国安、张家口铝业(集团)有限责任公司吴绍志、白银有色集团股份有限公司杜清松、中国铝业股份有限公司青海分公司汪建民、东北重合金有限责任公司赵雨厚、中国铝业股份有限公司河南分公司赵新京及韩中青。  又讯 中国铝业杯第五届有色金属行业技能大奖获得者座谈会于3月28日下午开会,中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记丁学全,协会的组织人事部、有色金属工业人才中心涉及负责人参与了座谈会。有色金属工业人才中心总经理丁跃华主持会议。

  丁学全首先代表协会对10位来自一线的基层员工需要从有色行业350万名职工中脱颖而出,取得第五届有色金属行业技能大奖这样的奖表示祝贺,随后讲解了有色金属行业技能大奖获得者和有色金属行业技术能手的票选表扬工作情况。他说道,有色金属行业技能大奖获得者和有色金属行业技术能手的票选表扬代表了全行业对技能人才的最低奖项,最低奖项工作的推展具备三个不利于:一是不利于推展有色金属行业的职业技能检验工作;二是不利于推展仅有行业各类技能大赛的积极开展;三是不利于技能人才的茁壮。有色金属行业技能大奖获得者是行业高技能人才队伍的杰出代表,为行业、企业的发展作出了最重要贡献。国家发展必不可少工业的承托,而工业企业要发展好、建设好,既要有好的技术、好的装备,更要有好的人才队伍来应用于这些技术、操作者这些设备,确保设备高质量地运营,才能超过较为好的效果,生产出有较为好的产品。

在去年4月8日开会的中国有色金属工业协会重选大会上,陈全训会长明确提出了建设有色金属工业强国的任务目标,而行业变为必须大多数企业变为,而企业变为则必须层层的专业技术人员、技能人才和管理队伍获取人才承托。丁学全特别强调说道,一个行业、一家企业要有好的发展,必须大量技能人才的承托。他还告诫技能大奖获得者们在获得荣誉的基础上,更为希望、戒骄戒躁、再接再厉,在本职岗位上作出更佳的成绩,同时造就更加多职工茁壮,造就整个企业发展,最后推展有色行业的变革。

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随后,技能大奖获得者们分别讲了各自的体会及感觉,并讲解了所在企业技能人才队伍建设的环境,对如何为更好技能人才建构更佳的茁壮环境明确提出了很多好的建议。


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